Boomstructuur
Je werkgever heeft het recht om je te ontslaan.
Als je werkgever misbruik maakt van dat recht om je te ontslaan, dan maakt hij zich schuldig aan rechtsmisbruik.
Er kan rechtsmisbruik zijn in de volgende situaties:
je werkgever ontslaat je met de bedoeling om schade te berokkenen;
hij geeft een onjuiste reden voor het ontslag, bijvoorbeeld: je wordt ontslagen omdat je niet bekwaam zou zijn voor de functie, terwijl dat helemaal niet klopt of bewezen is;
bij…
De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van Helder Recht.
Om toegang te krijgen :
Aanmelden
Je vindt meer info:
De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van HelderRecht.
Om toegang te krijgen:
Aanmelden
Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons