Boomstructuur
Normaal gezien wel, maar ...
1. Je werkgever kan beslissen dat je tijdens de opzeggingstermijn niet hoeft te werken.
Hij moet je vragen of je ermee akkoord gaat en jullie moeten dat akkoord op papier zetten en ondertekenen; en
hij moet je verder blijven betalen, alsof je gewoon zou werken.
In het akkoord moet de duur staan van de vrijstelling om te werken en of je bepaalde voorwaarden van je…
De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van Helder Recht.
Om toegang te krijgen :
Aanmelden
Je vindt meer info:
De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van HelderRecht.
Om toegang te krijgen:
Aanmelden
Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons