Boomstructuur
Ja.
Je kan ontslagen worden tijdens je ziekteverlof.
Je werkgever mag je evenwel niet ontslaan omdat je ziek bent. Zelfs niet als je vaak afwezig bent door ziekte.
Het ontslag moet los staan van je afwezigheid wegens ziekte
Als je toch ontslagen wordt omdat je ziek bent, dan kan je ontslag beschouwd worden als:
willekeurig;
onredelijk;
of zelfs discriminerend.
Je kan dan eventueel een schadevergoeding
De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van Helder Recht.
Om toegang te krijgen :
Aanmelden
Je vindt meer info:
De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van HelderRecht.
Om toegang te krijgen:
Aanmelden
Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons