Boomstructuur
Ja.
Je werkgever mag je op ieder ogenblik ontslaan.
Hij moet wel de regels rond de opzegging respecteren.
Als je werkgever de arbeidsovereenkomst opzegt, dan moet je nog een bepaalde periode voor hem blijven werken. Die periode heet de opzeggingstermijn. Voor die periode krijg je je gewone loon.
Als je werkgever beslist dat je tijdens de opzeggingstermijn niet of maar een gedeelte van de opzeggingstermijn moet werken, dan moet hij je een vergoeding betalen. Die vergoeding heet…
De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van Helder Recht.
Om toegang te krijgen :
Aanmelden
Je vindt meer info:
De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van HelderRecht.
Om toegang te krijgen:
Aanmelden
Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons