Boomstructuur
Ja.
De werkgever of de werknemer kunnen de procedure opnieuw opstarten als de eerste procedure gestopt is omdat de werknemer niet definitief, maar tijdelijk ongeschikt was voor het overeengekomen werk.
De procedure kan alleen opnieuw gestart worden als voldaan is aan de volgende voorwaarden:
er is …
De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van Helder Recht.
Om toegang te krijgen :
Aanmelden
Je vindt meer info:
De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van HelderRecht.
Om toegang te krijgen:
Aanmelden
Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons