Boomstructuur
Neen.
Als de werkgever een re-integratieplan voorstelt, dan is de werknemer niet verplicht om het te aanvaarden.
De werknemer kan kiezen.
Hij kan het re-integratieplan aanvaarden.
Dan moet hij het plan ondertekenen en beginnen met het …
De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van Helder Recht.
Om toegang te krijgen :
Aanmelden
Je vindt meer info:
De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van HelderRecht.
Om toegang te krijgen:
Aanmelden
Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons