Boomstructuur
Ja.
De werknemer kan weigeren om naar het medisch onderzoek te gaan, wanneer hij door de arbeidsarts wordt uitgenodigd.
Dat kan wel bepaalde risico’s inhouden voor de werknemer.
De arbeidsovereenkomst kan niet worden beëindigd door medische overmacht.
…
De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van Helder Recht.
Om toegang te krijgen :
Aanmelden
Je vindt meer info:
De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van HelderRecht.
Om toegang te krijgen:
Aanmelden
Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons