Boomstructuur
Dat kan, maar alleen als:
je werk gezondheidsrisico’s inhoudt voor jou of je baby;
er geen andere mogelijkheid is; en
je borstvoeding geeft.
Dat heet het profylactisch verlof.
Als je werk gezondheidsrisico’s inhoudt, dan moet je werkgever preventieve maatregelen nemen om het risico weg te nemen.
Hij moet eerst proberen om je werk aan te passen, zodat het geschikt voor…
De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van Helder Recht.
Om toegang te krijgen :
Aanmelden
Je vindt meer info:
De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van HelderRecht.
Om toegang te krijgen:
Aanmelden
Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons