Aller au contenu principal
Boomstructuur
Je moet je werkgever verwittigen vanaf het begin van je zwangerschap. Om recht te hebben op moederschapsverlof moet je minstens 7 weken (of 9 weken bij een meerling) voor de voorziene bevallingsdatum je werkgever verwittigen.   Als je werk gezondheidsrisico’s inhoudt voor jou of je baby, dan moet je je werkgever onmiddellijk verwittigen dat je zwanger bent.   Je recht op moederschapsbescherming begint pas zodra je…

De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van Helder Recht.

Om toegang te krijgen :

Nog geen lid?

Vraag info over onze abonnementen

Ontdek al onze diensten

Je vindt meer info:

De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van HelderRecht.

Om toegang te krijgen:

Nog geen lid?

Vraag info over onze abonnementen

Ontdek al onze diensten

Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons

Misschien vindt u deze fiches ook interessant

Juridische vraag Sociale bescherming

Hoeveel werkloosheidsuitkering krijg je als je deeltijds werkte?

Update 18 april 2024

Vlaams Gewest Brussels Hoofdstedelijk Gewest Waals Gewest

Je krijgt in principe minder werkloosheidsuitkering als je vroeger deeltijds werkte, dan wanneer je voltijds werkte.   Dat is zo omdat: het bed

Juridische vraag Werk

Mag je afwezig zijn van je werk voor een afspraak met de gynaecoloog?

Update 09 januari 2024

Vlaams Gewest Brussels Hoofdstedelijk Gewest Waals Gewest

Ja, onder bepaalde voorwaarden. Tijdens je zwangerschap moet je je vaak laten onderzoeken en laten opvolgen door een arts. Onder bepaalde voorwaarden kan je

Juridische vraag Werk

Kan je werkgever je ontslaan omdat je zwanger bent?

Update 30 november 2023

Vlaams Gewest Brussels Hoofdstedelijk Gewest Waals Gewest

Neen, niet omdat je zwanger bent. Je bent beschermd tegen ontslag. Dat betekent dat: je werkgever je niet mag ontslaan om een reden die te maken heeft

Juridische vraag Werk

Moet je zeggen dat je zwanger bent op je sollicitatiegesprek?

Update 29 oktober 2024

Vlaams Gewest Brussels Hoofdstedelijk Gewest Waals Gewest

Nee. Je moet niet zeggen dat je zwanger bent. Als de vraag gesteld wordt, dan mag je liegen. Je mag zelf kiezen. Let wel dat het gevolgen kan hebben voor

Juridische vraag Werk

Mag je overwerk of nachtwerk weigeren als je zwanger bent?

Update 25 februari 2024

Vlaams Gewest Brussels Hoofdstedelijk Gewest Waals Gewest

Ja, onder bepaalde voorwaarden. Je werkgever mag je niet verplichten tot bepaald werk als je zwanger bent. Dat is onderdeel van de moederschapsbescherming en

Juridische vraag Werk

Kan je van je werk verwijderd worden als je zwanger bent?

Update 25 februari 2024

Vlaams Gewest Brussels Hoofdstedelijk Gewest Waals Gewest

Dat kan, maar alleen als: je werk gezondheidsrisico’s inhoudt voor jou of je baby; er geen andere mogelijkheid is.   Je werkgever mag je ge