Boomstructuur
Ja.
De werknemer kan weigeren om naar het medisch onderzoek te gaan, wanneer hij door de arbeidsarts wordt uitgenodigd.
Hij moet dan wel kunnen uitleggen waarom hij het medisch onderzoek weigert.
Een werknemer moet meewerken aan het re-integratietraject.
Als de werknemer het medisch onderzoek door de arbeidsarts zonder geldige reden…
De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van Helder Recht.
Om toegang te krijgen :
Aanmelden
Je vindt meer info:
De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van HelderRecht.
Om toegang te krijgen:
Aanmelden
Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons