Boomstructuur
Neen.
Het voorstellen van een re-integratieplan is geen verplichting van de werkgever.
De werkgever moet wel nagaan of ander of aangepast werk mogelijk is binnen de onderneming.
Hij moet daarbij rekening houden met:
de door de arbeidsarts vastgestelde voorwaarden en precieze aanpassingen die nodig zijn;
…
De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van Helder Recht.
Om toegang te krijgen :
Aanmelden
Je vindt meer info:
De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van HelderRecht.
Om toegang te krijgen:
Aanmelden
Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons