Dat hangt af van het moment waarop je ziek wordt.
- Als je tijdens je verlof ziek wordt, dan kan je die ‘verloren’ dagen achteraf niet meer opnemen.
Het maakt daarbij geen verschil of je:- op het einde van je verlof alweer genezen bent;
-
op het einde van je verlof nog steeds ziek bent. Als je nog steeds ziek bent, start na je verlof een periode van arbeidsongeschiktheid.
Zodra je weet dat je na je geplande verlofperiode niet onmiddellijk terug kan gaan werken, verwittig dan je werkgever. Als je in het buitenland bent, moet je ook je verblijfplaats doorgeven voor een eventuele medische controle. De concrete regels waaraan je je moet houden, vind je meestal in je arbeidsreglement.
In 2018 heeft het Europees Hof van Justitie beslist dat de regel dat je die ‘verloren’ verlofdagen niet meer kan opnemen niet rechtvaardig is.
De Belgische wet is nog niet aangepast.
- Als je vlak voor het begin van je verlof ziek wordt, zijn de daaropvolgende dagen ziektedagen, ook al waren die als verlofdagen gepland. Je kan ze op een later tijdstip opnemen.
Je moet die verlofdagen uiterlijk op 31 december opnemen. Als de werkorganisatie dat niet meer toelaat, dan moet je werkgever je voor die dagen uitbetalen.
Je vindt meer info op de websites van het sociaal secretariaat Groep S en van Liantis.
6 augustus 2019.
Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons