Boomstructuur
Dat kan, onder bepaalde voorwaarden.
De werknemer of de werkgever kunnen de arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd (OBT) beëindigen zonder opzeggingsvergoeding. De voorwaarden zijn:
de OBT is gesloten na 1 januari 2014;
de kennisgeving van de opzegging gebeurt op dezelfde manier als bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
de duurtijd van de opzeggingstermijn is berekend volgens de regels die sedert 1 januari 2014 gelden;
de overeenkomst …
De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van Helder Recht.
Om toegang te krijgen :
Aanmelden
Je vindt meer info:
De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van HelderRecht.
Om toegang te krijgen:
Aanmelden
Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons