Boomstructuur
Ja, dat kan, maar onder bepaalde voorwaarden.
In 2 gevallen kan de werkgever de arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd (OBT) beëindigen omdat de werknemer arbeidsongeschiktheid is:
1. OBT van minder dan 3 maanden:
na de eerste helft van de arbeidsovereenkomst;
na 7 opeenvolgende kalenderdagen van arbeidsongeschiktheid;
De opzegging kan pas gebeuren vanaf de 8e dag arbeidsongeschiktheid. Er wordt geen…
De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van Helder Recht.
Om toegang te krijgen :
Aanmelden
Je vindt meer info:
De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van HelderRecht.
Om toegang te krijgen:
Aanmelden
Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons