Boomstructuur
De ‘beëindiging van de arbeidsovereenkomst in onderling akkoord’ betekent dat de werkgever en de werknemer allebei akkoord gaan om de arbeidsovereenkomst te beëindigen.
Zij spreken af wanneer de overeenkomst eindigt.
Normaal wordt er bij een beëindiging in onderling akkoord geen opzegging gedaan en geen vergoeding betaald.
In bepaalde situaties betaalt de werkgever toch een vergoeding aan de werknemer: een ‘uitzonderlijke vergoeding’ om de werknemer te belonen voor de inzet en…
De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van Helder Recht.
Om toegang te krijgen :
Aanmelden
Je vindt meer info:
De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van HelderRecht.
Om toegang te krijgen:
Aanmelden
Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons