Aller au contenu principal
Boomstructuur
Niet altijd. Je werkgever is alleen verplicht om een eindejaarspremie te betalen als een Collectieve arbeidsovereenkomst (CAO), het arbeidsreglement of je arbeidsovereenkomst erin voorziet. Dat is meestal het geval. Het grootste Paritair Comité voor bedienden (PC 200) verplicht alle ondernemingen die eronder vallen om een eindejaarspremie te betalen aan werknemers die meer dan 6 maanden in dienst zijn. Die regel geldt normaal voor werknemers met een …

De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van Helder Recht.

Om toegang te krijgen :

Nog geen lid?

Vraag info over onze abonnementen

Ontdek al onze diensten

Je vindt meer info:

De volledige inhoud van deze fiche is enkel toegankelijk voor leden van HelderRecht.

Om toegang te krijgen:

Nog geen lid?

Vraag info over onze abonnementen

Ontdek al onze diensten

Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons

Misschien vindt u deze fiches ook interessant

Juridische vraag Sociale bescherming

Hoeveel werkloosheidsuitkering krijg je als je deeltijds werkte?

Update 18 april 2024

Vlaams Gewest Brussels Hoofdstedelijk Gewest Waals Gewest

Je krijgt in principe minder werkloosheidsuitkering als je vroeger deeltijds werkte, dan wanneer je voltijds werkte.   Dat is zo omdat: het bed

Juridische vraag Werk

Wat is het verschil tussen de eindejaarspremie en de 13e maand?

Update 18 januari 2024

Vlaams Gewest Brussels Hoofdstedelijk Gewest Waals Gewest

In de praktijk is er geen verschil.   De eindejaarspremie is een som geld die je als werknemer krijgt van je werkgever op het einde van het

Juridische vraag Werk

Wat is vakantiegeld?

Update 03 juli 2024

Vlaams Gewest Brussels Hoofdstedelijk Gewest Waals Gewest

Het vakantiegeld is een som geld die je ontvangt tijdens je vakantie.    Je hebt het enkelvoudig vakantiegeld en het dubbel vakantiege

Juridische vraag Werk

Heb je recht op maaltijdcheques voor je verlofdagen?

Update 03 juli 2024

Vlaams Gewest Brussels Hoofdstedelijk Gewest Waals Gewest

In principe niet.   Voor je verlofdagen heb je in principe alleen recht op vakantiegeld, dat berekend wordt op basis van je brutoloon. Maaltijdche

Juridische vraag Werk

Kan je onderhandelen over je loon?

Update 18 januari 2024

Vlaams Gewest Brussels Hoofdstedelijk Gewest Waals Gewest

Ja, maar je denkt best na of dat een goed idee is of niet.   Wettelijk mag je onderhandelen wat je wil. Opgelet! Zodra je je arb

Juridische vraag Werk

Is er een minimumloon?

Update 22 juli 2024

Vlaams Gewest Brussels Hoofdstedelijk Gewest Waals Gewest

Ja.   Je werkgever moet het minimum loonbarema respecteren. De loonbarema’s worden door de paritaire comités vastgelegd in col

Juridische vraag Werk

Mag je van je werkgever maaltijdcheques eisen?

Update 31 oktober 2024

Vlaams Gewest Brussels Hoofdstedelijk Gewest Waals Gewest

Neen, tenzij een Collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) dat voorziet.   Als je recht hebt op maaltijdcheques, dan krijg je die boven op je loon als ex