De versoepelde voorwaarden voor tijdelijke werkloosheid wegens overmacht (door corona) en de vereenvoudigde aanvraagprocedure voor een uitkering zijn verlengd tot en met 30 juni 2022.
Dat werd aangekondigd op de website van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA).
1. Voor wie ?
Alle werknemers in loondienst die niet kunnen werken omwille van het coronavirus, hebben recht op een uitkering wegens tijdelijke werkloosheid.
De reden van de werkloosheid moet gelinkt zijn aan het coronavirus. Bijvoorbeeld als de werknemer:
- in quarantaine moet;
- niet thuis kan werken, maar thuis moet blijven voor de kinderen als die niet naar school of naar de crèche kunnen;
- werkt in een onderneming die moet sluiten door de coronamaatregelen;
- enzovoort.
2. Welke uitkering ?
De werknemer krijgt een werkloosheidsuitkering van de RVA zolang de tijdelijke werkloosheid wegens corona duurt.
De uitkering bedraagt:
- 70% van het gemiddelde loon van de werknemer (begrensd tot maximum 2.955,69 euro bruto per maand);
- + 5,98 euro per dag (een supplement betaald door de RVA).
3. Hoe aanvragen ?
De werknemer moet een formulier C3.2. ‘Vereenvoudigde aanvraag tijdelijke werkloosheid’ invullen en bezorgen aan de uitbetalingsinstelling (de vakbond of Hulpkas voor Werkloosheid (HVW)).
De werkgever moet ook enkele stappen zetten.
Je vindt meer informatie op de website van de RVA
Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons