Sinds 1 januari 2024 kan je niet-opgebruikte vakantiedagen overdragen naar het volgende jaar. Je hebt 2 jaar de tijd om deze vakantiedagen op te nemen. Het gaat enkel om je wettelijke vakantiedagen.
Normaal ben je verplicht om al je vakantiedagen op te nemen tijdens het jaar zelf.
Sinds dit jaar kan je je vakantiedagen overdragen maar enkel als je in de onmogelijkheid was om ze in de loop van het jaar zelf op te nemen door:
ziekte of ongeval;
arbeidsongeval of beroepsziekte;
zwangerschapsverlof;
zwangerschapsverlof overgedragen aan de vader (bij overlijden moeder);
enz.
Bijvoorbeeld: je hebt nog 5 vakantiedagen in december 2024 en je bent de hele maand december ziek. Vanaf dit jaar kan je deze vakantiedagen overdragen.
Je kan die vakantiedagen opnemen bij:
je huidige werkgever of
je toekomstige werkgever.
Je huidige werkgever betaalt het vakantiegeld voor de niet-opgenomen vakantiedagen eind december en dus niet in het jaar waarin je je vakantiedagen effectief opneemt. Als je die vakantiedagen later opneemt, wordt je dus niet betaald.
Click op de afbeelding om meer te weten te komen over Creative commons